본 약관은 하이블컨설팅(이하 '회사')이 제공하는 TriaView AI 면접 서비스 및 관련 웹사이트(이하 '서비스')의 이용 조건 및 절차, 회사와 회원 간의 권리, 의무 및 책임 사항 등을 규정함을 목적으로 합니다.
제1조 (목적)
본 약관은 회사가 제공하는 TriaView 웹 플랫폼을 통하여 기업 회원(채용 담당자) 및 응시자 회원(지원자)이 서비스를 이용함에 있어 발생하는 권리와 의무를 규정하고, 특히 유료 서비스 구매 및 크레딧(Credit) 결제 정책을 투명하게 규율하는 것을 목적으로 합니다.
제2조 (용어의 정의)
- 회사: 인공지능 기반 면접 및 역량 평가 솔루션인 'TriaView'를 개발 및 서비스하는 하이블컨설팅을 의미합니다.
- 서비스: 회사가 인터넷 웹사이트 및 모바일 브라우저 환경에서 제공하는 AI 영상 면접, 역량 분석 알고리즘, PDF 결과 보고서 다운로드, 공고 관리 시스템 등 일체의 도구를 말합니다.
- 회원: 본 약관에 동의하고 서비스 계정을 등록하여 서비스를 이용하는 주체를 말합니다. 채용 공고를 등록하고 평가를 조회하는 '기업 회원(관리자)'과 면접에 응시하는 '지원자 회원(응시자)'으로 구분됩니다.
- 크레딧 (Credit): 서비스 내에서 유료 행위(AI 면접 공고 등록, AI 역량 분석 수행, PDF 결과 보고서 다운로드 등)를 하기 위해 소비하는 디지털 단위 결제 수단을 의미합니다.
제3조 (약관의 효력 및 변경)
- 본 약관은 이용자가 서비스 회원 가입 과정에서 동의함으로써 즉시 효력이 발생합니다.
- 회사는 관련 법령을 위배하지 않는 범위 내에서 본 약관을 개정할 수 있습니다. 약관이 개정되는 경우, 회사는 개정 약관의 적용 일자 및 개정 사유를 명시하여 적용일 7일 전(중요한 개정의 경우 30일 전)부터 서비스 공지사항 등을 통해 고지합니다.
- 회원이 개정된 약관의 적용 일자 이후에도 서비스를 계속 이용하는 경우에는 개정된 약관에 동의한 것으로 간주합니다.
제4조 (이용계약의 성립)
이용계약은 이용자가 회사가 제시한 가입 폼에 정보를 성실히 입력하고, 이용약관 및 개인정보처리방침에 동의한 후 회원가입 신청을 완료하고, 회사가 이를 승낙함으로써 체결됩니다. 소셜 로그인(구글 계정 연동 등)을 통한 회원가입도 동일하게 성립합니다.
제5조 (서비스 크레딧 및 결제 구조)
- 웰컴 보너스 (Welcome Bonus): 회사는 신규 기업 회원 가입 시 서비스 체험을 위해 최초 60 크레딧을 무상으로 즉시 지급합니다.
- 크레딧 소모 기준:
- AI 공고 생성: AI를 활용한 면접 공고 생성 및 질문 생성 완료 시 (Free Plan: 20크레딧 / 회)
- PDF 평가 보고서 다운로드: 지원자 개별 분석 PDF 결과 다운로드 시 (Free, Starter: 30크레딧 / 회)
- 신규 면접 개설 비용: 면접 문항 수(길이)와 정해진 지원자 정원(Limit)의 곱에 비례하여 동적으로 크레딧이 차감됩니다.
- 크레딧 충전 및 업그레이드: 회원은 서비스 내 'Pricing' 메뉴를 통하여 유료 구독 요금제(Starter, Business, Enterprise)를 결제하거나 개별 크레딧 팩을 추가 결제하여 크레딧 잔액을 충전할 수 있습니다. 결제는 지정된 전자 결제 게이트웨이(Polar 등 PG사)를 통해 이루어집니다.
제6조 (회사의 의무)
- 회사는 관련 법령 및 본 약관이 금지하거나 미풍양속에 반하는 행위를 하지 않으며, 지속적이고 안정적인 서비스를 제공하기 위해 최선을 다합니다.
- 회사는 회원의 개인정보를 안전하게 보호하기 위해 접근 제한 조치를 포함한 기술적·관리적 보안 시스템을 구축하고, 개인정보처리방침을 준수합니다.
- 회사는 서비스 이용과 관련하여 회원으로부터 제기된 의견이나 불만이 정당하다고 인정할 경우에는 지체 없이 이를 처리하여야 합니다.
제7조 (회원의 의무)
- 회원은 회원가입 및 서비스 이용을 위한 모든 정보 등록 시 반드시 실명 또는 본인의 진정한 정보를 기입해야 하며, 타인의 정보를 도용해서는 안 됩니다.
- 회원은 회사 및 제3자의 지식재산권을 침해해서는 안 되며, 서비스의 안정적 운영을 방해하는 해킹, 기계적 접근(DDoS, 크롤러 남용 등)을 수행해서는 안 됩니다.
- 회원은 계정 관리 의무를 다해야 하며, 본인의 비밀번호 유출 등으로 인한 모든 책임은 회원 본인에게 있습니다.
제8조 (서비스의 제공 중단 및 면책)
- 회사는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검, 교체 및 고장, 통신두절 또는 운영상 합리적인 사유가 있는 경우 서비스 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다. 이 경우 회사는 사전에 공지합니다. 단, 불가피한 긴급 점검의 경우 사후에 통지할 수 있습니다.
- 회사는 천재지변, 전쟁, 폭동, 기간통신사업자의 서비스 중단 등 회사가 통제할 수 없는 불가항력적 사유로 인해 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 중단에 대한 책임을 지지 않습니다.
- 회사는 인공지능 알고리즘이 도출한 분석 의견이나 역량 점수, 등급 평가의 완벽한 신뢰성이나 채용 결정의 법적 타당성에 대하여 보증하지 않으며, 이를 바탕으로 회원 내부에서 발생한 채용 불합격 등의 인사 관련 마찰이나 손해에 대해 일체의 책임을 지지 않습니다.
제9조 (준거법 및 관할법원)
- 회사와 회원 간에 발생한 서비스 이용 분쟁에 관한 소송은 대한민국 법을 준거법으로 합니다.
- 회사와 회원 간에 발생한 분쟁에 관한 소송은 민사소송법이 정하는 바에 따른 법원을 관할법원으로 삼으며, 본사의 소재지를 관할하는 법원을 전속 관할법원으로 설정합니다.
제10조 (사업자 기본 정보 명시)
본 약관을 체결하는 주체인 회사의 상세 신원 정보는 다음과 같습니다.
🏢 하이블컨설팅 사업자 신원 정보
- 상호명: 하이블컨설팅 (Highable Consulting)
- 대표자명: 김동규, 김건우
- 사업자등록번호: 293-09-02734
- 통신판매업신고번호: 제2024-충북청주-1891
- 회사 주소: 경기도 성남시 분당구 대왕판교로645번길 12, 7층 4호(삼평동, 경기창조경제혁신센터)
- 고객 지원 채널(이메일): triaview@triaview.com
These Terms of Service govern the access and use of the TriaView AI interview platform, associated services, and the website (collectively referred to as the 'Service') provided by Highable Consulting (hereinafter referred to as the 'Company').
Article 1 (Purpose)
The purpose of these Terms of Service is to define the rights, obligations, and liabilities between the Company and its Members (both Corporate Members who set up hiring processes and Applicant Members who take the interviews) when using the TriaView web platform, especially focusing on our credit billing and payment parameters.
Article 2 (Definitions)
- Company: Refers to Highable Consulting, the developer and operator of 'TriaView', the AI video interview and evaluation platform.
- Service: Refers to the suite of tools offered on the website, including AI assessment video streaming, competency evaluation models, PDF assessment reports downloading, and candidate dashboards.
- Member: An individual or corporate entity who accepts these Terms, registers a secure profile, and accesses the features. Distinguished into 'Corporate Members' (recruiters) and 'Applicant Members' (candidates).
- Credit: The digital units within the platform consumed to perform premium actions (e.g., publishing AI positions, analyzing applicant semantics, or generating structured PDF reports).
Article 3 (Validity and Amendment of the Terms)
- These Terms become legally binding on the user immediately upon accepting them during the registration flow.
- The Company reserves the right to modify these Terms in compliance with applicable local regulations. Amended terms will be announced on the system dashboard at least 7 days (or 30 days for significant changes affecting consumer rights) before their enforcement.
- Continued use of the platform after the enforcement date of amended terms constitutes unconditional acceptance of the changes.
Article 4 (Formation of Service Agreement)
A binding service agreement is established when a user inputs accurate details into the registration forms, agrees to these Terms and the Privacy Policy, completes the signup process, and the Company approves the application. Social signups (like Google integrations) establish binding agreements in the same manner.
Article 5 (Service Credits and Payment Structure)
- Welcome Credits Bonus: Upon successful registration as a new Corporate Member, the Company immediately grants a complimentary package of 60 Credits for testing.
- Credit Consumption Metrics:
- AI Job Creation: Automatically consumed when utilizing prompt wizards to generate structured job interview templates (Free Plan: 20 Credits / generation).
- PDF Evaluation Reports: Deducted when exporting individual competency reports as PDFs (Free, Starter: 30 Credits / export).
- New Job Opening Expense: Calculated dynamically based on the target applicant limit multiplied by the interview question length.
- Refilling Credits and Subscriptions: Members can purchase credit packs or subscribe to tier plans (Starter, Business, Enterprise) in the 'Pricing' dashboard. Payments are securely processed through merchant-of-record gateways (such as Polar or other PG providers).
Article 6 (Company Obligations)
- The Company will not engage in any activity prohibited by applicable laws or these Terms, and is dedicated to maintaining high-fidelity, secure, and reliable service availability.
- The Company implements modern physical and technological security safeguards to protect user details, adhering to the standard Privacy Policy.
- The Company will address any user grievances or bug reports raised on our channels without undue delay.
Article 7 (User Obligations)
- Users must provide authentic, correct, and verifiable details during registration. Impersonating third parties or utilizing invalid email aliases is strictly forbidden.
- Users must not violate intellectual property rights belonging to the Company or third parties, nor conduct malicious hacking activities (e.g. DDoS, unauthorized scraping).
- Users are solely responsible for securing their account passwords, and bear all liabilities arising from security leaks due to personal negligence.
Article 8 (Disclaimers and Limitations of Liability)
- The Company may temporarily suspend service operations for regular maintenance, servers upgrade, or network recovery, and will announce these disruptions in advance. Urgent updates may be communicated retroactively.
- The Company is exempt from liability if the platform becomes unavailable due to force majeure events, including acts of God, war, severe cyber terrorism, or national utility outages.
- The Company does NOT guarantee that the semantic evaluation algorithms or assessment metrics are 100% free of variance or reflect legally binding qualification criteria. The Company is exempt from liability regarding hiring disputes, human resource disputes, or losses incurred within the Member's internal organization due to platform utilization.
Article 9 (Governing Law and Jurisdiction)
- Any disputes or legal proceedings arising from these Terms will be governed and interpreted under the laws of the Republic of Korea.
- The parties agree that the competent courts in the Republic of Korea will hold exclusive jurisdiction, and the courts presiding over the Company's headquarters will act as the court of first instance.
Article 10 (Company Identity & Legal Merchant Registry)
The merchant identity details of the legal entity contractually binding under these Terms are as follows:
🏢 Legal Merchant Identification
- Trade Name: Highable Consulting (하이블컨설팅)
- CEO / Representative: Donggyu Kim, Geonwoo Kim
- Business Registration No.: 293-09-02734
- Mail-Order Business Report No.: 제2024-충북청주-1891
- Registered Head Office: 7th Floor Unit 4, Gyeonggi Center for Creative Economy & Innovation (Sampyeong-dong), 12 Daewangpangyo-ro 645beon-gil, Bundang-gu, Seongnam-si, Gyeonggi-do, Republic of Korea
- Customer Care Support Email: triaview@triaview.com